仕事を楽しいものにするために
僕らの仕事は、辛いことももちろんありますが、基本的には楽しいものです。
つくるのが好きな人が、つくる仕事をしているのだから、楽しくないはずがない。
でも、本当に仕事を楽しんでいるひとは少ないかもしれません。
例えば、仕事を楽しむのには「自由さ」が大切かも知れません。
仕事上の自由とは、ひとつは与えられた裁量の大きさによると思います。
裁量を与えられる=責任を持つということで、モチベーション向上にも繋がるでしょう。
仕事では、責任を与えられる(その役割を果たす)ことで、自由になれるということが言えると思います。
これはある意味当たり前のことですよね。だけども、組織としてこういうことをキチンと考えていくのは大切です。今までキチンとやっていなかったから(苦笑)、身にしみて分かります。
で、最近もう一つ当たり前のことに気づきました。
自分たちの専門領域について、もっとちゃんと考えなきゃダメでしょう。ってこと。
世の中、何となく動いている部分が多いものだから、何となく専門領域について知っているだけでも、何となくやっていけてしまいます。少なくとも今は。
今後、企業の生き残り競争はより熾烈になり、より変化の早い時代になるでしょう。
戦略のない会社は、淘汰されてしまうと思います。
その戦略を考える際、自分たちの領域をちゃんと知っているってのは重要です。
何となく知っているレベルでは、戦略なんか立てようがないのです。
ちゃんとやらなきゃダメです。ちゃんと考えなきゃ。
で、そんなこと思いながら、仕事も勉強が必要だぁって気合い入れて日々の仕事に向かうと、何かとてつもなく楽しくなりますよ、仕事が。

